Werving & selectie

Dit omvat meer dan het eenvoudigweg zoeken van personeel. Doel is om de juiste kandidaat te vinden binnen afzienbare tijd. Dit is mogelijk door de functie en de organisatie helder te omschrijven en door de vereiste kwalificaties en competenties goed te definiëren. Dit realiseren wij door goede vraaganalyse en het eventueel (kort) meelopen op een afdeling om de sfeer te “proeven”. De reden dat bedrijven kiezen voor Werving en Selectie is dat het erg tijdrovend is en omdat er vaak (te) weinig expertise is om een goede kandidaat te vinden. Want waar let je op? Is hij/zij gekwalificeerd voor de functie? Heeft hij/zij de skills om succesvol te zijn?. Heb ik in de toekomst ook plezier van deze kandidaat of zit hij op zijn top van zijn kunnen? Allemaal vragen waarmee wij u kunnen helpen bij het zoeken van de juiste kandidaat.

We zijn op dit moment erg actief in het werven en selecteren van commercieel personeel. Er is veel expertise op dit gebied, omdat de mensen die selecteren jarenlang zelf in de commercie gezeten hebben en hier hun sporen in verdiend hebben. Tevens leveren wij extra diensten m.b.t. de sales in de vorm van trainingen of begeleiding. Alles is in overleg mogelijk.

Vaak is het zo dat de opdrachtgever een éénmalige vergoeding moet betalen voor het werven en selecteren van een medewerker. Wij begrijpen dat dit een aanslag is op de liquiditeit van de organisatie. Daarom hebben wij verschillende vormen van verrekenen, waarbij niet gelijk een aanslag gedaan wordt op uw financiële huishouding.